揭秘真实的公务员人为待遇：公务员人为、福利待遇到底怎么样？

之前有许多最新消息显示公务员人为制度将举行革新，公务员将大规模上涨人为，有的消息甚至称公务员人为将提高45%，也有许多人获得了公务员人为套改品级尺度对照表，这些关于公务员人为待遇调整的问题一直是考生关注的焦点问题，本文从一名在机关单元事情的公务员揭秘最真实的公务员人为待遇。中国的公务员，90%的级别都在科级以下。其实，绝大多数考公务员的考生，最体贴的不是自己能当多大的官，也不是进入体制能捞几多钱，而是正常的待遇和保障，如何过好自己的日子。但由于对体制内的人和事不相识，无法对体制内的待遇和保障有全面的认识，导致发生心理落差，笔者将以江西省的实际和自己进入体制10年的履历，跟大家谈谈公务员的待遇与保障问题。

一、人为公务员的人为，一般叫“死人为”，通俗点也就是人为条前四项，只要是公务员单元，这都是有的，细化来说，分为职务人为、级别人为、事情津贴和生活津贴四项。职务人为与公务员职级挂钩，职级越高，职务人为越高，中国公务员职级可百度查到，最低为科员级，最高为正国级。级别人为与职务和工龄挂钩，职级和工龄体现在级别人为上时，都有对应的档位，职级越高、工龄越长，级别人为就越高，级别人为二年调一档，五年调一级，说通俗点就是二年一小涨，五年一大涨，按现在公务员级别人为尺度，一般每次调整或许一两百块钱。

事情津贴和生活津贴合称阳光津贴，阳光津贴与职级挂钩，职级越高，阳光津贴则越高。职务人为和级别人为的尺度由国家层面制定，省级及省级以下单元无权调整。最近两次职务和级别人为的调涨是在2014年和2006年。二、房补江西省直和南昌市各单元基本都落实了房补，其他地市和县市也在逐步落实中，新招录公务员在入职之后，都市被要求填写房补相关质料，以便日后每月随人为发放，房补的发生归根结底是20世纪末至21世纪初历史的产物，所以，只要政策不泛起变化，以后新入职公务员都能享受到这笔钱。

房补尺度不高，科员级为280元，副科级为315元，其他级别档次的大家可以百度查到。三、车补江西省直和南昌市各单元车改事情已在2016年陆续完成，车辆封存和公然拍卖也早已竣事，各级干部从车改中获得了实惠。车补为按月随人为发放，江西省直和南昌市各单元的尺度为科员500元，科级(正科、副科)650元，处级(正处、副处)似乎是1060元，大家可以在百度查到。

四、各种津补助加班津贴：公安、检察院、法院、司法局、国安局等政法单元有此津贴，笔者之前当司法警员时，尺度为480元每月，随人为发放，现在所在检察院，尺度为300元每月。加班津贴不区分职级和工龄，大家的尺度是一样的。

执勤津贴：又叫岗位津贴，公安、检察院、法院、司法局、国安局等政法单元有此津贴，笔者之前当司法警员时，尺度为220元每月，随人为发放，现在所在检察院，尺度为240元每月。该津贴不区分职级和工龄，大家执行尺度是一样的。

警衔津贴：又叫警衔人为，具有人民警员身份，被授予警衔的的公务员，享受此津贴。警衔人为由国家制定，全国执行同一套尺度。2015年之前，警衔人为尺度较低，刚转正的新警员，授予三级警司(1杠1星)警衔，警衔人为为175元每月，2015年之后，警衔人为大幅度调涨，三级警司警衔人为调涨到660元每月，笔者其时为二级警司(1杠2星)，警衔人为尺度为760元每月。

其他警衔对应人为大家可以百度查到。下乡补助：又叫乡镇补助。发放工具为在乡镇、偏远、边远、郊野、野外事情的公职人员。

发放尺度凭据距离城区的距离来算，凌驾一定距离是一个尺度，未凌驾又是另一个尺度，不外两者差距不大。笔者在乡镇事情时没遇上这样的好政策，发放数额和尺度似乎是凌驾15公里220元每月，未凌驾15公里200元，不知道现在调涨了没有，以各单元实际发放为准。政法委、司法局津贴：各级政法委的干部在2017年之前一直享受对应职级警衔津贴，该做法一直饱受质疑，于是，人社部和财政部团结在2017年下了一个文(人社部规〔2017〕12号，可在网上查到)，将此类津贴规范为每月每人1200元，该尺度不分职级和工龄，大家发放同样的数额，同时将司法局纳入执行规模。

(以新入职政法委或司法局干部为例，新入职人民警员授三级警司警衔，警衔人为才660元，对应过来，现在发1200元，还是赚了540元)其他津补助：近些年来，各级各单元凭据本单元职业特点，出台了种种津补助发放政策，好比信访津贴、保密津贴、考勤津贴和生产奖等等，津贴发放的种类五花八门，但其中大部门无中央层面政策支持，随着中央清理、规范津补助发放事情的深入，那些不正当和没有发放依据的津补助都将逐步退出历史舞台。办案奖励：以南昌市公安局为例，会经常组织各种专项攻击违法犯罪运动，会给办案部门设置相关任务性指标，如办案部门完成，则给予相应奖励，但这种奖励多是辛苦钱，不具有连续性和稳定性，而且这内里分配内幕多多，我就不多说了。

出差津贴：一般针对出差和培训给予的津贴，每个省有每个省的尺度，包罗伙食津贴、住宿费、交通津贴等，看各单元财政状况和政策执行情况，外出服务用饭自己掏钱的单元大有存在，有时也要看向导，这种津贴一般也不具有连续性，许多人一年也拿不了频频，甚至没有，所以还是不要指望。检察官、法官绩效奖：由于全国检察院、法院举行了员额制革新，整体测算，检察院、法院入额人员要比未入额人员每年多拿1万元左右，检察院、法院未入额人员每年比普通公务员多拿1.6-2万元左右。

五、福利1.四大节：凭据江西省总工会2018年的最新划定，四大节可发放总计不凌驾1200元价值的商品实物(以储值卡或提货券的形式泛起);2.降温费：按江西省尺度，发放月份为每年6至9月，公司个月，总计640元，一般在9月份随人为发放;3.烤火费：江西执行的尺度为一次性240元，一般每年2月随人为发放;4.生日蛋糕卡：根据江西省的尺度，每人每年为300元，一般都市选择以卡拉多的储值卡发放给小我私家。以上福利尺度不分职级和工龄，人人尺度一样。

江西省总工会每年会凭据情况对福利举行调涨，好比2017年生日蛋糕卡的尺度是200元，2018年调涨到了300元。六、十三个月人为第十三个月人为为各单元年度公务员考核后，对考核为称职及以上等次公务员发放的奖励性人为。

根据一般性划定，第十三个月人为发放的尺度为本人的职务人为与级别人为之和(约2000-2500元)，但由于各单元依据的尺度和当地的政策存在差异，行业与行业，部门与部门差距很大，有的单元只发职务和级别人为，有的单元把职务、级别和阳光三者一起发，有的单元不仅发职务、级别和阳光，还将公积金和津补助带入十三个月人为发，这就造成了发的高的单元能到达67千元。所以，就看列位考生的命了。七、奖金想必每年发放的奖金才是列位考生最为体贴的，这里我给大家详细先容。

近些年，各级各单元自行出台、设置了五花八门各种奖项，好比什么计划生育奖、工业崛起奖等等，这当中的绝大部门都是地方层面自行设立的，并无中央层面的背书，所以今年五月，中办国办就滥发奖金问题团结下了个文，要求整治和规范地方各级单元的各种奖金发放，这个文大家可以在百度搜到，这里不多说，坚决支持和拥护中央决议。现在，中央层面允许发放的奖金种类只有四个，划分为综治奖、精神文明奖、节能奖和绩效奖。

综治奖：一般情况下是两个月的人为性收入，评的档次好的单元，可以发两个半月的人为性收入。精神文明奖：省级精神文明奖为两个月人为收入，评到全国文明单元的，可以发两个半月人为收入。节能奖：一般为一个月人为性收入。

绩效奖：又称目的考评治理奖，分三个档次，一类是三个月人为性收入，能评上一类的单元都是强势部门，好比党委政府办公厅、人大、政协、政法委、公检法司等单元，二类是两个半月人为性收入，三类是两个月人为性收入。奖金发放的时间节点为当年发上一年度奖金，好比，2017年过完，2018年就会开始着手评选各单元奖励等次和种别，评选完毕后下文宣布效果，各单元收到文后，就可以凭据评选到的奖励档次或种别造表发钱了。江西省新招录的公务员一般在9-11月管理报到和入职，所以，2017年，新招录公务员是没有任何奖金发放的。举个例子，小王为2017年新招录公务员，2017年9月1日去单元报到上班，2017全年，小王没有任何奖金发放，因2017年只在职4个月，2018年发放2017年奖金时，每个奖项也只能拿到三分之一的额度的奖金，换句话说，要到2019年发放2018年奖金的时候，小王才气拿全全部奖金额度。

有人说中办国办下文后，各种奖金要取消，公务员收入要大跳水，这里我证实下，综治奖、精神文明奖、节能奖和绩效奖现在的状态只是停发，并没有下文说要取消，要取消的是那些没有发放依据和中央层面未批准、未通过的奖金，大家完全没须要因此纠结或动摇。八、公积金江西省直和南昌市各单元公积金执行的尺度为月人为性收入12%，每年7月调整一次，因思量新入职公务员月人为性收入不高，大部门单元接纳兜底做法，即每月扣800元的方式解决，待到月人为性收入乘12%大于800元后，再作相应调涨，固然，高新区和经开区的单元肯定要比这个高，这里就不多说了。有一个不太好的消息就是公积金中心2016年下了一个文，主要内容是限制公积金最高月度缴存额，2017年是3900多元，2018年调高了尺度，似乎调到了4200多元，换句话说，小我私家顶格缴存最高为2100元左右。

九、社保、职业年金社保扣费尺度为人为的8%，即职务、级别和阳光人为之和的8%，职业年金的扣费尺度为人为的4%，即职务、级别和阳光人为之和的4%。十、医保医保扣费尺度为人为的2%，即职务、级别和阳光人为之和的2%，加上单元为你缴纳的部门，一年医保卡里可用资金约莫为3000元，可用于门诊和买药。以上就是我对公务员待遇和保障的相关先容，希望能对大家有所资助，也祝大家顺利上岸。

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